عاجل السعودية تكشف عن توطين مهن جديدة وتمنع عمل المقيمين فيها وترحيلهم
في إطار استراتيجية “توطين المهن في السعودية”، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوة هامة تهدف إلى تعزيز الكفاءات الوطنية وزيادة فرص العمل في مختلف مناطق المملكة. هذه المبادرة تستهدف توفير فرص عمل أكبر للشباب السعودي في منطقة جازان، التي تعاني من نقص في القوى العاملة.
تفاصيل القرار: توطين المهن بنسب محددة في جازان
يهدف القرار الجديد إلى دمج الكوادر السعودية في سوق العمل بمنطقة جازان بشكل منظم وملموس. وقد تم تحديد نسب التوطين والمهن المستهدفة على النحو التالي:
المرحلة الأولى: توطين بنسبة 70% بعد 6 أشهر
تشمل هذه المرحلة توطين المهن ذات الأولوية القصوى، حيث سيتم توطينها بنسبة 70%، وتتمثل في:
- منافذ تقديم الخدمات في وكالات الدعاية والإعلان.
- محلات ومراكز التصوير الفوتوغرافي.
- مراكز إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة.
المرحلة الثانية: توطين بنسبة 50% و20% بعد سنة
تم تخصيص هذه المرحلة لمهن إضافية بنسب متنوعة:
- نسبة 50%: تتضمن هذه النسبة مجموعة من المهن المتخصصة في القطاعين البحري والمالي، مثل:
- فني سلامة سفن، مهندس بحري، مراقب حركة سفن، بحار، ملاح بحري، مراقب موانئ، كاتب تذاكر، مضيف بحري.
- مدير حسابات، كاتب حسابات، مساعد حسابات، مدير حسابات وميزانية، كاتب مالي، محلل مالي.
- نسبة 20%: تستهدف هذه النسبة المهن التالية مع الالتزام بالزي الموحد:
- مكاتب الحجوزات السياحية والسفر.
- الإشراف في قصور وصالات الأفراح والمناسبات (مع استثناء عامل النظافة وعامل الشحن والتفريغ).
حوافز وضوابط لتأكيد نجاح توطين المهن في السعودية
إلى جانب تحديد المهن المستهدفة، أكدت الوزارة على تقديم حزمة من المحفزات والدعم للشباب السعودي لضمان نجاح هذه المبادرة. كما شددت على ضرورة التزام جميع المنشآت في منطقة جازان بتطبيق أحكام القرار الجديد، بما في ذلك الالتزام بنسب التوطين ومتطلبات الزي الموحد للعاملين، مع ملاحظة أنه يُحتسب صاحب المنشأة في منشأة واحدة فقط.
تمثل هذه الخطوة جزءًا من استراتيجية “توطين المهن في السعودية”، التي تهدف إلى بناء اقتصاد وطني قوي ومستدام يعتمد على رأس المال البشري الوطني ويوفر آلاف الفرص الوظيفية في جميع أنحاء المملكة.
ما هو رأيك في قرار توسيع نطاق توطين المهن في منطقة جازان؟ شاركنا أفكارك في التعليقات.
