ضوابط جديدة للوافدين في سلطنة عمان: العمل والانتقال يتطلبان الامتثال الكامل

منذ 8 ساعات
ضوابط جديدة للوافدين في سلطنة عمان: العمل والانتقال يتطلبان الامتثال الكامل

في إطار جهود الحكومة الرامية إلى تطوير سوق العمل وتعزيز فرص التوظيف الوطنية، أعلنت وزارة العمل عن اللائحة التنظيمية الجديدة للعمال غير العمانيين في سلطنة عمان. تهدف هذه اللائحة إلى ضبط سوق العمل وتحديد ضوابط استقدام وتشغيل الوافدين بما يتوافق مع قانون العمل الجديد الصادر بموجب المرسوم السلطاني رقم (53/2023).

الضوابط الجديدة لتنظيم عمل الوافدين

تعتبر هذه اللائحة جزءًا من استراتيجية تنظيم عمل الوافدين في سلطنة عمان. حيث تتضمن مجموعة من القواعد والإجراءات الملزمة لأصحاب العمل والعمال الأجانب على حد سواء، بهدف ضمان بيئة عمل متوازنة تتيح فرصًا أكبر للعمانيين، مع الحفاظ على حقوق العامل غير العماني، وفقًا لما أُعلن عن رسميًا من الجهات المختصة.

شروط استقدام العمال غير العمانيين

حددت وزارة العمل شروطًا دقيقة لاستقدام العمال غير العمانيين. ومن أبرز هذه الشروط ضرورة التأكد من عدم توافر كفاءات وطنية قادرة على القيام بنفس المهام المطلوبة، بالإضافة إلى التزام أصحاب العمل بخطط التعمين والرسوم المقررة، وعدم تجاوز الحصص المحددة من العمالة الوافدة لكل قطاع اقتصادي.

تنظيم انتقال العمال بين المنشآت

وضعت اللائحة الجديدة ضوابط صارمة تؤطر تنقل العمال الوافدين في سلطنة عمان بين المنشآت. لا يمكن للعامل الانتقال من جهة عمل إلى أخرى إلا بعد مرور فترة لا تقل عن ستة أشهر في عمله الأصلي، وبتصريح رسمي من وزارة العمل، مع ضرورة أن تكون المهنة المطلوبة غير مشمولة بسياسات التعمين.

إلغاء القرارات السابقة وتحديث اللوائح

بموجب القرار الوزاري رقم (574/2025)، ألغت وزارة العمل عددًا من القرارات السابقة، بما في ذلك القرار الوزاري (189/2004) والنماذج القديمة لطلبات استقدام العمالة الأجنبية. تأتي هذه الخطوة في إطار تحديث التشريعات لتكون أكثر ملاءمة لمتغيرات سوق العمل في سلطنة عمان.

عقوبات للمخالفين وضمانات لحماية العمال

أكدت وزارة العمل على ضرورة تطبيق العقوبات على المخالفين لأحكام تنظيم عمل العمال غير العمانيين. حيث تُفرض غرامات مالية تتراوح بين 50 و500 ريال عماني عن كل مخالفة، مع إمكانية مضاعفة العقوبة في حال تكرار الانتهاكات. كما أكدت الوزارة التزامها بضمان حقوق جميع العاملين، سواء كانوا من المواطنين أو الوافدين، وفقًا للقوانين السارية.

أهداف اللائحة الجديدة في تنظيم سوق العمل

تسعى اللائحة الجديدة إلى تحقيق توازن في سوق العمل في سلطنة عمان، من خلال تنظيم العمالة الوافدة وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة. تهدف أيضًا إلى تقليص العمالة غير النظامية وتحقيق توازن بين مصالح أصحاب العمل وحقوق العمال، مما يساهم في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040.

العمل في سلطنة عمان: فرص واعدة في ظل ضوابط جديدة

يؤكد خبراء سوق العمل أن التعديلات الجديدة ستسهم في جعل العمل في سلطنة عمان أكثر تنظيمًا وجذبًا للكفاءات الأجنبية الماهرة، مع ضمان حماية حقوق جميع الأطراف. يتوقع أن تساعد هذه الإجراءات في تحسين جودة بيئة العمل وتقليل معدلات العمالة غير النظامية في البلاد.

تؤكد وزارة العمل أن المرحلة المقبلة ستشهد المزيد من الرقابة على عمل الوافدين في سلطنة عمان، لضمان الالتزام بالنظم، وتعزيز التنافسية في سوق العمل، بما يصب في مصلحة الوطن والعمال على حد سواء.

انضم لقناتنا على تيليجرام