وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات تكشف عن تفاصيل إجازة المولد النبوي وتساؤلات حول إمكانية تمديدها
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أنه سيتم اعتبار يوم الجمعة 5 سبتمبر 2025 عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين في القطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف. وبهذه المناسبة، قدمت الوزارة أطيب التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب الإمارات والمقيمين على أراضيها.
منصة “باقة العمل” الرقمية
تُعد منصة باقة العمل منصة إلكترونية موحدة تهدف إلى تبسيط إجراءات العمل والإقامة في القطاع الخاص. تقدم المنصة خدمات متكاملة تسهم في تخفيف البيروقراطية، بما يتماشى مع التوجه الحكومي نحو تقليل الإجراءات اليدوية. يمكن زيارة المنصة الرقمية “اعمل في الإمارات” عبر الرابط: workinuae.ae للاستفادة من خدمات متعددة، تشمل متابعة الإجازات، تسجيل الموظفين، وإنهاء العقود.
إجراءات انتقال الموظف خلال فترة التجربة
إذا كان الموظف يرغب في الانتقال إلى وظيفة جديدة خلال فترة التجربة، فإنه ملزم بإبلاغ صاحب العمل الأصلي بفترة لا تقل عن شهر، أو دفع تعويض يعادل أجر العامل للمدة المتبقية. كما يحق لصاحب العمل الأصلي المطالبة بتعويض عن تكاليف استقدام الموظف الجديد.
إنهاء العقد خلال فترة التجربة لمغادرة الدولة
في حال قرر الموظف إنهاء العقد أثناء فترة التجربة لمغادرة الدولة، يتوجب عليه إخطار صاحب العمل قبل 14 يوماً من تاريخ إنهاء العقد، أو تقديم تعويض يعادل الأجر الإجمالي عن فترة الإنذار أو المدة المتبقية. يجب على الموظف أن يدرك أنه لن يحصل على تصريح عمل لمدة عام من تاريخ مغادرته في حال عدم الالتزام بفترة الإنذار.
خاتمة
توضح هذه الإجراءات حقوق والواجبات المتعلقة بالموظفين أثناء الانتقال بين أصحاب العمل، بالإضافة إلى أهمية الاستفادة من منصة “باقة العمل” الرقمية لتسهيل المعاملات. كما تؤكد الجهات الرسمية على التزامها بتوفير إجازات رسمية مدفوعة الأجر مثل إجازة المولد النبوي في الإمارات لتعزيز رفاهية العاملين.
