دليلك الشامل للتغييرات الجديدة في إقامة الكويت 2026 تعرف على الشروط والإجراءات الضرورية للمقيمين
شهدت الكويت تحولًا مهمًا في نظام إدارة الإقامات بعد صدور اللوائح التنفيذية الجديدة في 23 ديسمبر 2025. تهدف هذه التحديثات إلى تسهيل الخدمات الرقمية للمقيمين، مع فرض عقوبات صارمة على من يخالف القوانين، كما أوضح العميد تركي السعدون، مدير شؤون الإقامة في الجهراء، خلال مقابلة له في برنامج “قبل العصر” على قناة KTV.
أنواع جديدة من الإقامات
تم إدخال أنواع جديدة من الإقامات تمنح المقيمين حرية التنقل دون الاشتراط على مدة غيابهم عن الكويت. الأنواع الجديدة تشمل:
- المستثمرون الأجانب (المادة 21): إقامة لمدة 15 عاماً تظل سارية حتى مع غيابهم عن الكويت لفترات طويلة.
- مالكو العقارات (المادة 25): يتم منحهم تجديداً لمدة عشر سنوات دون التأثر بمدة الإقامة خارج البلاد.
- أبناء المواطنات الكويتيات (المادة 27): يمكنهم تجديد الإقامة لمدة عشر سنوات ولا قيود على فترة البقاء خارج الكويت.
نظام “البلوك” للمخالفات
تطبق الكويت نظامًا إداريًا يعرف بـ “البلوك” لضمان التزام الكفلاء وأصحاب العمل بالقوانين:
- العمالة غير القانونية: أي كفيل يوظف عاملاً غير تابع له سيواجه حظرًا كاملًا على إصدار التأشيرات.
- المخالفات الشخصية: تمنع أي مخالفات مرورية أو أحكام قضائية معلقة على الكفيل من تجديد إقامة العمال لديه.
- الإهمال الأسري: عدم تسجيل مولود خلال أربعة أشهر يفرض حظرًا على معاملات الكفيل في جميع الوزارات.
حد الرواتب لكفالة العائلات
أعلنت وزارة الداخلية عن حد أدنى للراتب يبلغ 800 دينار كويتي للراغبين في كفالة الزوجة والأبناء وفقاً للمادة 22. يهدف هذا الإجراء إلى ضمان قدرة المقيمين على توفير الاحتياجات الأساسية لعائلاتهم، مثل السكن والرعاية الصحية.
آلية نقل التأشيرات والعمل
يجب على العامل نقل إقامته قبل البدء في العمل مع صاحب عمل جديد. العمل دون إجراء النقل الرسمي يعتبر من المخالفات القانونية التي قد تؤدي للاعتقال والترحيل. كما يتيح القانون الانتقال بين أنواع الوظائف، مثل الانتقال من القطاع الحكومي (المادة 17) إلى الخاص (المادة 18) إذا كانت المهنة مشابهة.
يحمي القانون العامل من أي رفض مستمر من الكفيل لنقل إقامته. يمكن للعامل تقديم شكوى رسمية للهيئة العامة للقوى العاملة، وفي بعض الحالات، قد توافق الهيئة على النقل دون الحاجة لموافقة الكفيل، خصوصاً بعد إتمام سنة من الخدمة أو في حالة إخلال الكفيل بالعقد، مثل عدم دفع الأجور.
قيود إضافية على بعض المهن
تفرض بعض المهن قيوداً إضافية لتفادي الالتفاف على القوانين. على سبيل المثال، سائقي المركبات (المادة 20) ومندوبي المبيعات (المادة 18) الذين يغادرون كفلاءهم يواجهون حظر عمل لمدة سنتين، ولا يمكنهم العمل لدى كفيل آخر خلال هذه الفترة، بينما يمكنهم العودة إلى الكفيل الأصلي في أي وقت.
توضح هذه التحديثات حرص الحكومة الكويتية على تنظيم سوق العمل والإقامات بطريقة متطورة، مما يوفر فرصًا أفضل للمستثمرين والمقيمين ذوي الكفاءات العالية، ويضمن حماية حقوق العمال والالتزام بالمعايير القانونية.
