السعودية تكشف عن قرار مفاجئ: سعودة 70% من المهن الجديدة وحظر عمل المقيمين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوة جديدة تهدف إلى توطين مجموعة من المهن في منطقة جازان، وذلك في إطار استراتيجية “توطين المهن في السعودية”. يهدف البرنامج إلى تعزيز الكفاءات الوطنية وزيادة فرص العمل للشباب السعودي، خصوصًا في المناطق التي تعاني من نقص في القوى العاملة، مما يعزز التوازن التنموي على مستوى المملكة.
تفاصيل قرار توطين المهن في جازان
يعمل هذا القرار على دمج الكوادر السعودية في سوق العمل بمنطقة جازان بطرق فعالة، حيث تم تحديد نسب توطين واضحة بالمهن المستهدفة وفقاً لما أعلنته الجهات المعنية:
المرحلة الأولى: توطين بنسبة 70% بعد 6 أشهر
في هذه المرحلة، سيجري توطين المهن ذات الأولوية القصوى بنسبة 70%، وهذه المهن تتضمن:
- منافذ تقديم الخدمات في وكالات الدعاية والإعلان.
- محلات ومراكز التصوير الفوتوغرافي.
- مراكز إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة.
المرحلة الثانية: توطين بنسبة 50% و20% بعد سنة كاملة
تتضمن هذه المرحلة مهن إضافية بنسب توطين مختلفة:
- نسبة 50%: تشمل المهن المتخصصة في القطاعين البحري والمالي، مثل:
- فني سلامة سفن، مهندس بحري، مراقب حركة سفن، بحار، ملاح بحري، مراقب موانئ، مراقب بحري، كاتب تذاكر، مضيف بحري.
- مدير حسابات، كاتب حسابات، مساعد حسابات، مدير حسابات وميزانية، كاتب مالي، محلل مالي.
- نسبة 20%: تستهدف هذه النسبة المهن التالية مع ضرورة الالتزام بالزي الموحد:
- مكاتب الحجوزات السياحية والسفر.
- الإشراف في قصور وصالات الأفراح والمناسبات (باستثناء وظيفتي عامل النظافة وعامل الشحن والتفريغ).
حوافز وضوابط لنجاح توطين المهن
أعلنت الوزارة عن توفير حزمة من المحفزات والدعم للشباب السعودي لضمان نجاح البرنامج. كما أكدت على أهمية التزام كافة المنشآت في منطقة جازان بتطبيق أحكام القرار الجديد، والتي تتضمن الالتزام بنسب التوطين الخاصة بكل مهنة ومتطلبات الزي الموحد، مع الأخذ في الاعتبار أن صاحب المنشأة سيتم احتسابه في منشأة واحدة فقط.
يمثل هذا القرار استكمالاً لاستراتيجية “توطين المهن في السعودية”، والتي تسعى لبناء اقتصاد وطني قوي ومستدام يقوم على تفعيل دور رأس المال البشري الوطني، ويوفر آلاف الفرص الوظيفية في جميع أنحاء المملكة.
ما رأيك في قرار توسيع نطاق توطين المهن في منطقة جازان؟ شاركنا رأيك في التعليقات.
