السعودية تعلن عن توطين المهن الجديدة ومنع الوافدين من العمل بها
في إطار استراتيجية “توطين المهن في السعودية”، التي تهدف إلى تعزيز الكفاءات الوطنية وزيادة فرص العمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة جديدة لتوطين بعض المهن والأنشطة الاقتصادية في منطقة جازان. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين فرص العمل للشباب السعودي في المناطق التي تعاني من نقص في القوى العاملة، مما يعزز التوازن التنموي بين مختلف مناطق المملكة.
تفاصيل القرار: توطين المهن في جازان بنسب محددة
يستهدف القرار الجديد دمج الكوادر السعودية في سوق العمل بمنطقة جازان بشكل منهجي. تم تحديد نسب توطين واضحة ومهن مستهدفة كالتالي:
المرحلة الأولى: توطين بنسبة 70% بعد 6 أشهر
تتضمن هذه المرحلة توطين المهن ذات الأولوية العليا بنسبة 70%، والتي تشمل:
- منافذ تقديم الخدمات في وكالات الدعاية والإعلان.
- محلات ومراكز التصوير الفوتوغرافي.
- مراكز إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة.
المرحلة الثانية: توطين بنسبة 50% و20% بعد سنة كاملة
تخصص هذه المرحلة لمهن إضافية بنسب مختلفة:
- نسبة 50%: تشمل مجموعة من المهن المتخصصة في القطاعات البحرية والمالية، مثل:
- فني سلامة سفن، مهندس بحري، مراقب حركة سفن، بحار، ملاح بحري، مراقب موانئ، كاتب تذاكر، مضيف بحري.
- مدير حسابات، كاتب حسابات، مساعد حسابات، مدير حسابات وميزانية، كاتب مالي، محلل مالي.
- نسبة 20%: تستهدف هذه النسبة المهن التالية، مع ضرورة الالتزام بالزي الموحد:
- مكاتب الحجوزات السياحية والسفر.
- الإشراف في قصور وصالات الأفراح والمناسبات (مع استثناء وظيفتي عامل النظافة وعامل الشحن والتفريغ).
حوافز وضوابط لدعم توطين المهن
أعلنت الوزارة أيضاً عن تقديم حزمة من المحفزات والدعم للشباب السعودي لضمان نجاح هذه المبادرة. كما أكدت على ضرورة التزام جميع المنشآت في منطقة جازان بتطبيق أحكام القرار الجديد، والتي تشمل الالتزام بنسب التوطين المطلوبة لكل مهنة، ومتطلبات الزي الموحد للعاملين، مع ملاحظة أنه يُحتسب صاحب المنشأة في منشأة واحدة فقط.
تعتبر هذه الخطوة جزءاً من استراتيجية “توطين المهن في السعودية” التي تهدف إلى بناء اقتصاد وطني قوي ومستدام يقوم على رأس المال البشري الوطني، ويوفر آلاف الفرص الوظيفية عبر جميع مناطق المملكة.
ما رأيك في قرار توسيع نطاق توطين المهن في منطقة جازان؟ نود سماع أفكارك في التعليقات.
