وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات تكشف تفاصيل إجازة المولد النبوي وتواريخ التمديد المحتملة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية عن تحديد يوم الجمعة 5 سبتمبر 2025، كعطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف. وفي هذه المناسبة العظيمة، تتقدم الوزارة بأطيب التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب الإمارات والمقيمين على أرضها.

منصة “باقة العمل” الرقمية

تُمثل منصة باقة العمل حلاً رقمياً متكاملاً، تهدف إلى تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات للمنشآت في القطاع الخاص، بما في ذلك إجراءات العمل والإقامة. تسعى المنصة لتبسيط الإجراءات وتقليل البيروقراطية، مما يتماشى مع استراتيجية الحكومة الإماراتية نحو رقمنة المعاملات.

يمكن للموظفين وأصحاب العمل الوصول إلى المنصة عبر الرابط اعمل في الإمارات، والاستفادة من خدمات متنوعة، مثل متابعة الإجازات، تسجيل الموظفين، تجديد العقود، وإنهاء الخدمات.

إجراءات انتقال الموظف خلال فترة التجربة

إذا رغب الموظف في الانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة، يجب عليه إخطار صاحب العمل الحالي قبل شهر على الأقل، أو دفع تعويض يعادل أجر مدة الإخطار المتبقية. كما يحق لصاحب العمل الأصلي أن يطلب تعويضاً من صاحب العمل الجديد عن تكاليف الاستقدام والتعاقد.

إنهاء العقد خلال فترة التجربة لمغادرة الدولة

في حال قرر الموظف إنهاء عقده خلال فترة التجربة لمغادرة الإمارات، يجب عليه إخطار صاحب العمل قبل 14 يوماً، أو دفع تعويض يعادل الأجر الإجمالي لتلك الفترة. وأن عدم الالتزام بفترة الإخطار سيمنع الموظف من الحصول على تصريح عمل جديد لمدة سنة كاملة من تاريخ مغادرته.

الخاتمة

تسلط هذه الإجراءات الضوء على حقوق وواجبات الموظفين أثناء انتقالهم بين أصحاب العمل، وتبرز أهمية الاستفادة من منصة باقة العمل الرقمية في تسهيل معاملات العمل والإقامة. كما تؤكد الجهات الرسمية التزامها بتوفير الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر، مثل إجازة المولد النبوي الشريف، لضمان رفاهية العاملين في دولة الإمارات.

إنضم لقناتنا على تيليجرام