وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات تكشف عن تفاصيل إجازة المولد النبوي وتثير التساؤلات حول تمديدها

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أن يوم الجمعة الموافق 5 سبتمبر 2025 سيكون عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين في القطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي الشريف. وبهذه المناسبة، تتقدم الوزارة بأحر التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب الإمارات والمقيمين على أراضيها.

منصة “باقة العمل” الرقمية

تعتبر منصة باقة العمل منصّة إلكترونية موحدة تقدم خدمات متكاملة لتسهيل المعاملات المتعلقة بالعمل والإقامة في القطاع الخاص. تهدف المنصة إلى تبسيط الإجراءات وتقليل البيروقراطية بما يتماشى مع التوجه الحكومي نحو تبسيط الإجراءات الرسمية، كما تم الإعلان عنه من قبل الجهات المختصة.

يمكن زيارة المنصة الرقمية الموحدة “اعمل في الإمارات” عبر الرابط: workinuae.ae للاستفادة من جميع خدمات الباقة، مثل متابعة الإجازات، تسجيل الموظفين، وإنهاء العقود.

إجراءات انتقال الموظف خلال فترة التجربة

إذا كان الموظف يرغب في الانتقال إلى صاحب عمل آخر خلال فترة التجربة، يجب عليه إبلاغ صاحب العمل الأصلي بإشعار لا يقل عن شهر، أو تعويضه عن هذه الفترة بما يعادل أجر العامل عن مدة الإخطار أو المدة المتبقية. يحق لصاحب العمل الأصلي أيضًا أن يطالب صاحب العمل الجديد بتعويض عن تكاليف الاستقدام والتعاقد مع الموظف.

إنهاء العقد خلال فترة التجربة

إذا رغبت الموظف في إنهاء العقد خلال فترة التجربة لمغادرة الدولة، يلزم عليه إخطار صاحب العمل قبل 14 يوماً من التاريخ المحدد لإنهاء العقد، أو تعويضه بما يعادل الأجر الإجمالي لفترة الإخطار أو المدة المتبقية. يجب أن يكون الموظف على علم بأنه لن يحصل على تصريح عمل لمدة سنة من تاريخ المغادرة إذا لم يلتزم بمدة الإنذار.

خاتمة

توضح هذه الإجراءات الحقوق والواجبات المتعلقة بالموظفين أثناء انتقالهم بين أصحاب العمل، كما تؤكد على أهمية الاستفادة من منصة “باقة العمل” الرقمية لتسهيل جميع المعاملات. كما تبرز التزام الجهات الرسمية بتوفير إجازات رسمية مدفوعة الأجر، مثل إجازة المولد النبوي الشريف في الإمارات، لتعزيز رفاهية العاملين.

انضم لقناتنا على تيليجرام